Ledelses- og teamudvikling i praksis

Kerneopgave

Mit speciale er optimering af performance & fokus i organisationer. Med en praktisk & analytisk tilgang til ledelses- & teamudvikling, teambuilding, adfærd & kultur. En gennemgående tråd i mit arbejde er udvikling og træning i praksis. Med afsæt i konkrete oplevelser & reflektioner relateret til jeres hverdag og udfordringer, arbejder vi hen imod at give jer en ny forståelse & performance optimering i krydsfeltet mellem taskwork og teamwork.

MINDRE KONSENSUS, MERE COMMITMENT

TEAM. Styrker jeres evne til at udnytte teamets samlede ressourcer og få mere sammenhængskraft, så I kommer hele vejen omkring jeres opgaver og opnår bedre resultater.

MERE EJERSKAB, MINDRE EGO

LEDELSE. Udvikling, der er forankret i jeres organisation. Der er relevant for opgaverne, og at I bliver bedre til at udnytte den enkeltes styrker og håndtere svaghederne.

SUCK IT UP, SOLVEJ; TAG EN TUDEKIKS

INSPIRATIONSOPLÆG. Omkring bl.a. ansvar, ego og ejerskab. Om at lede opad og nedad om at købe ind på præmissen eller finde noget andet at lave. Sammenhængskraft, kultur og fælles resultat.

Se inspirationsoplæg her

Hej jeg hedder Janus Kleemann, Jeg er organisationskonsulent indenfor ledelses- og teamudvikling. Jeg arbejder med en praktisk tilgang, ud fra egne oplevelser og drager paralleller mellem aktiv og mental udvikling reflekteret op imod erfaringer, trænings -simuleringer og læring fra organisations- og management-verdenen.

Jeg brænder for og er nysgerrig på hvordan motivation, selvforståelse, adfærd og mental styrke kan hjælpe ledelse og teams til at tage ejerskab og performe bedre.

Se profil

“Taktik og kultur hænger unægteligt sammen da det afspejler hvad I gør”
Janus Kleemann

REFERENCER

“Tak for en dejlig, inspirerende og reflekterende dag. Janus var en dejlig person der hurtigt fornemmede personalets humor og forventninger. Jeg havde en forudgående samtale med Janus før forløbet og han har virkelig lyttet til at vi havde et godt samarbejde i gruppen, men ville løfte det et level op. Det har han formået og jeg fornemmer at gruppen er meget indstillet og opmærksomme på at vi alle skal løfte lidt ekstra, så alles dag bliver nemmere“

Anne Hansen Rygaards Intl. School

“Koblingen mellem formiddagens teori og eftermiddagens øvelser var fænomenal. Teamet skulle lige ”varmes op”, men Janus formåede at skabe en tryg atmosfære . Kombineret med den teoretiske viden fra formiddagen, oplevede vi meget hurtigt, hvordan vores personligheder kommer i spil, når vi skal samarbejde. Janus spurgte ind til og udfordrede os på vores holdninger på en måde, det satte tingene i meget spændende perspektiver. Perspektiver der er utrolig vigtige for, at vi kan udvikle os, men som er svære at få øje på i hverdagen“

Martin Simon Jelgren PFA Pension

“En mycket lyckad dag där 12 personer som till vardags arbetar med kundservice och operativt inköpsarbete fick utmana sin kommunikationsförmåga och inte minst vilja att samarbeta. Såväl grupp som ledning kände att tiden var effektivt disponerad och vill gärna använda tjänsterna ifrån Janus Kleemann igen”

Anders Granelli Specialist and Global process manager Alfa Laval

Nye indlæg

By jckleemann 02/07/202101/08/2021

Få gang i snakken om tillid og ansvar

Vi bevæger os mod ’hybridorganisationer’, hvor succes afhænger af evnen til at skabe sammenhængskraft, psykologisk sikkerhed og stor fleksibilitet for den enkelte. Det kræver nye samtaler og aftaler, skriver Janus … Fortsæt læsning Få gang i snakken om tillid og ansvar

By jckleemann 05/04/202105/04/2021

Today’s saber-toothed tigers

Our reactions are instant. They’re driven by the beliefs, biases, and prejudices of the unconscious mind. When we say or do something “without thinking,” that’s the unconscious mind running the show. Our reactions are based … Fortsæt læsning Today’s saber-toothed tigers

By jckleemann 27/01/2021

Dette er min artikel, der blev bragt i Børsen Ledelse den 18. oktober 2019. Link til artikel her: High Performance Team – En smuk tanke, men misforstået og ødelæggende. Kender … Fortsæt læsning High Performance Team – En smuk tanke, men misforstået og ødelæggende.

Ledelses- og teamudvikling med en praktisk tilgang til performance og resultat. Med afsæt i motivation, selvforståelse, adfærd og mental styrke.